Toplumsal cinsiyet eşitliğini kapsayıcı kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü olarak kıymetlendiren Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri'nin (The Women's Empowerment Principles-WEPs) imzacısı oldu.

Toplumsal cinsiyet eşitliğini kapsayıcı kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü olarak pahalandıran Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri'nin (The Women's Empowerment Principles-WEPs) imzacısı oldu.

Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (The Women's Empowerment Principles-WEPs) teşebbüsünün imzacısı oldu.

Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı 475 şirketin yönetim kurullarında yaşanan değişimin ele alındığı raporda, yönetim kurullarında 2021 yılında yüzde 16,7 olan bayan oranı, 2022 yılında yüzde 17,5'e çıktı.

Bayan liderliğindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) finansman muhtaçlığını gidermek için Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ile Türk İktisat Bankası (TEB) 50 milyon euro meblağında kredi muahedesine imza attı.

Ulusça derin bir kederin yanında, büyük bir dayanışmayla uğraş edilen sarsıntı felaketinin tesirleri dahil olmak üzere, hiçbir krizden toplumun yarısını geride bırakarak çıkalamayacağını vurgulayan TÜSİAD Lideri Orhan Turan, “Tam da bu nedenle,...

Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu " Tüm çalışanlarımızın yüzde 58’i bayan, orta ve üst seviye yöneticilerimizin ise yüzde 40’ı bayan. Birleşmiş Milletler’in Bayanın Güçlenmesi İlkeleri’nin birinci imzacılarındanız" dedi.

Türkiye'nin toplumsal cinsiyet eşitliği karnesinin çok düşük olduğunu belirten Işık Ger, katıldığı Bloomberg HT yayınında, bayanın haklarının savunulmasında en çok sivil toplum örgütlerine güvendiklerini aktardı. Ger, "Siyasete ve iş dünyasına hiç...

Ipsos tarafından yapılan araştırma, toplumsal eşitlikten uzak olduğunu bayanlara eşit davranılmadığını ortaya koydu. Araştırmadaki toplumdaki algısına nazaran, bayanlar çalışmak için bile eşinden müsaade almalı. Bayanların eşinden müsaade almadan işe...

Bayan istihdamının erkeklere nazaran düşük olduğu Türkiye’de, iş hayatında bayan ve erkeklerin aldığı fiyat farkı yüzde 15 düzeyinde. Şirketlerde üst seviye ve orta kademe yönetici konumundaki bayan oranı yüzde 20,7 düzeyinde kalırken, BIST...

İspanya'da sol koalisyon hükümeti, özel ve kamu şirketleri ile kurumlarında yönetici takımının en az yüzde 40'ının bayan olmasını mecburî tutan yasa tasarısını kabul ederek Meclise gönderdi.

İş Bankası, “Kadının Güçlenmesi Bildirgesi” kapsamında bayan işletmecilere 100 milyar TL fiyatında finansman sağlayacağını taahhüt etti.

DİSK/Genel- İş tarafından hazırlanan Bayan Emeği 2023 raporuna nazaran sarsıntı bölgesinde istihdamın 1 milyon 987 bini erkeklerden, 695 bini ise bayanlardan oluştu. Bayan istihdamı içinde yer alan bayanların da yüzde 52'sinin kayıtdışı çalıştırıldığı...

TÜİK datalarına nazaran ülke nüfusunun yüzde 49'unu oluşturan bayanlar iş hayatında erkeklerden çok daha az yer alıyor. Türkiye'den bayanların istihdam oranları erkeklerin yarısından bile az. 2021 yılında erkeklerin istihdam oranı yüzde 62,8'ken...

Boyner Küme, bu yıl 8 Mart Dünya Bayanlar Günü'nde Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu'nun zelzele bölgesine yönelik hayata geçirdiği Mor Yerleşke projesine dayanak oluyor. Birinci etapta 14 adetle dayanak oldukları ve birincisini Kahramanmaraş'ta hayata...