Şişecam, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı oldu
Toplumsal cinsiyet eşitliğini kapsayıcı kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü olarak kıymetlendiren Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın…
1 yıl ago
Bayan
Şişecam, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı oldu
Toplumsal cinsiyet eşitliğini kapsayıcı kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü olarak pahalandıran Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın…
1 yıl ago
Şişecam’dan ‘Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza
Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (The Women's Empowerment Principles-WEPs) teşebbüsünün imzacısı oldu.
1 yıl ago
İdare heyetlerindeki bayan oranı 2022 yılında arttı
Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı 475 şirketin yönetim kurullarında yaşanan değişimin ele alındığı raporda, yönetim kurullarında 2021 yılında yüzde 16,7 olan bayan…
2 yıl ago
EBRD’den Türkiye’deki bayan liderliğindeki işletmelere finansman
Bayan liderliğindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) finansman muhtaçlığını gidermek için Avrupa İmar ve…
2 yıl ago
TÜSİAD/Turan: İstanbul Sözleşmesi’ne bir an evvel dönülmeli
Ulusça derin bir kederin yanında, büyük bir dayanışmayla uğraş edilen sarsıntı felaketinin tesirleri dahil olmak…
2 yıl ago
Garanti BBVA/ Okçu: Çalışanlarımızın yüzde 58’i bayan
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu " Tüm çalışanlarımızın yüzde 58’i bayan, orta…
2 yıl ago
“Kadın hakları konusunda iş dünyası ve siyasete güvenilmiyor”
Türkiye'nin toplumsal cinsiyet eşitliği karnesinin çok düşük olduğunu belirten Işık Ger, katıldığı Bloomberg HT yayınında,…
2 yıl ago
“Kadınların yüzde 58’i işe girmek için eşinden müsaade istiyor”
Ipsos tarafından yapılan araştırma, toplumsal eşitlikten uzak olduğunu bayanlara eşit davranılmadığını ortaya koydu. Araştırmadaki toplumdaki…
2 yıl ago
Bayanlar iş ve fiyat eşitliğinin hâlâ çok uzağında
Bayan istihdamının erkeklere nazaran düşük olduğu Türkiye’de, iş hayatında bayan ve erkeklerin aldığı fiyat farkı…
2 yıl ago