Milyonlarca kişinin merakla beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, iş dünyasının gündeminde ön sıralarda yer alıyor.
Kariyer.net, yakın vakitte gerçekleştirdiği araştırma ile EYT yasasının çalışma hayatındaki tesirlerini ortaya koydu. Yaklaşık 12 bin çalışan ve 589 şirket yöneticisinin iştirakiyle Aralık 2022-Ocak 2023 tarihlerinde yapılan araştırma, EYT yasasının akabinde emekliliğe hak kazanacak olan çalışanlar ve patronların çoğunlukla birlikte çalışmaya devam etmeyi düşündüğünü gösteriyor.
EYT’lileri istihdam etme konusunda çalışanın ve durumun nitelikleri ön planda
Üretim, otomotiv, dokumacılık, maden-metal sanayi, sıhhat, hizmet üzere farklı bölümlerden 589 işe alım yöneticisinin katıldığı araştırmaya nazaran, işletmelerin yaklaşımı şirket büyüklüğüne nazaran farklılıklar gösteriyor.
Çoğunlukla 10-50 çalışandan oluşan küçük işletmelerin yüzde 64’ü, EYT yasası ile emekliliğe hak kazanacak olan çalışanları ile yeni bir iş kontratı yaparak tekrar çalışmayı düşünüyor.
Bu oran 51-500 aralığında çalışana sahip orta ve büyük ölçekli şirketlerde yüzde 54 olarak öne çıkıyor.
Daha büyük ölçekli şirketlerin ise yüzde 58’i EYT ile emekliliğe hak kazanacak olan çalışanlarını tekrar istihdam etme konusunda çalışanın niteliklerine ve pozisyonuna nazaran karar vereceğini belirtiyor.
Şirketlerin yüzde 47’si, EYT’den faydalanarak emekli olan çalışanların akabinde açık kalan konumları dolduracaklarını belirtirken, yüzde 36’sı ise açık kalan konum özelindeki muhtaçlığa nazaran karar verileceğini söylüyor.
Şirketlere, EYT ile emekli olmuş bir çalışanı istihdam etme konusundaki görüşleri de sorulan araştırmanın sonuçlarına nazaran şirketler bu durumda çalışanın ve konumun niteliklerine nazaran karar verileceğini tabir ediyor.
Bu yaklaşım bilhassa büyük işletmelerde yüzde 84 oranıyla dikkat çekiyor.
Çoğunluk EYT sonrası çalışmaya devam edeceğini belirtiyor
Araştırma, EYT maddesinden sonra emekliliğe hak kazanacak olan çalışanların birçoklarının çalışmaya devam etmeyi düşündüğünü gösteriyor. 42-65 yaş ortasında, 1999 öncesi işe giren yaklaşık 12 bin kişinin katıldığı araştırmaya nazaran iştirakçilerin yüzde 76’sı EYT’den faydalanacak.
Bu küme ortasında yüzde 46 ile 45-50 yaş aralığında yoğunluk gözleniyor. EYT’den faydalanacak çalışanların yüzde 73’ü faal iş hayatında yer alırken, bu iştirakçilerin yüzde 73’ü ise mevcut iş yerinde çalışmaya devam etmeyi düşündüğünü belirtiyor. Çalışanların mevcut durumlarında ise satış danışmanı ve muhasebe uzmanı konumları birinci sıralarda yer alıyor.