Kamudaki 700 bin personelin artırım pazarlığında kritik buluşma

Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.

Birlikte hareket eden Türk-İş ve Hak-İş’in emekçi bölümünü temsil ettiği görüşmelerde, gözler, patronları temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikası’na (TÜHİS) çevrildi.

İşçi tarafının 20 Ocak’ta sunduğu taleplere karşı TÜHİS’in, 5 Nisan Çarşamba günü yapılacak görüşmede birinci teklifini masaya getirmesi bekleniyor.

Taban fiyat 15 bin liraya yükseltilsin talebi

Görüşmelerde, personelleri temsil eden Türk-İş ve Hak-İş’in belirlediği ortak taleplerde, “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.

Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinin sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er artırım ve enflasyon farkı isteniyor.

Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekileri de dahil tüm kamu emekçilerine ilave tediye talep ediliyor.

Diğer mukaveleleri de yakından ilgilendiriyor

Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Periyot Toplu Kontrat görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.

Bu doğrultuda, kamu personellerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel kesimde imzalanacak toplu iş kontratların çerçevelerini belirlemesi açısından da değer taşıyor.