Avrupa’da işten çıkarma dalgası büyüyor

Kovid-19 salgınının akabinde yaşanan süratli ekonomik toparlanmaya rağmen Rusya-Ukrayna savaşının tesiriyle “yapışkan” hale gelen yüksek enflasyon, artan faiz oranları ve bozulan makroekonomik görünüm nedeniyle neredeyse tüm kesimlerde şirketler, maliyetlerini azaltmaya yönelik adımlar atmak ve işe alımlarda frene basmak zorunda kalıyor.

Avrupa genelinde alışılmışın dışında yükselen enflasyon, devam eden tedarik zinciri aksamaları, artan maliyetler, ticarette korumacılık ve bozulan makroekonomik görünüm, başta teknoloji ve imalat kesiminde olmak üzere şirketleri yeni iklime ahenk sağlamaya zorluyor.

Azalan karlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Avrupalı şirketlerden arka arda gelen “işten çıkarma” yahut “yeni alımlara orta verme” haberleri, Avrupa ekonomilerinde kaygı yaratıyor.

Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) geçen hafta yayımladığı Mesleklerin Geleceği 2023 raporuna nazaran, yavaşlayan ekonomik büyüme, tedarik kısıtları ve enflasyon istihdamın geleceği için en büyük riski oluşturuyor.

Öte yandan, Avrupa merkezli şirketlerin yanında, ABD’li büyük teknoloji ve araba şirketleri de tarihlerinin en büyük işten çıkarmalarını duyurduktan sonra Avrupa’da da işçi sayısını azaltmaya çalışıyor.

Avrupa’da öne çıkan kimi işten çıkarma kararları

Avrupa’da otomotiv, besin, perakende, sanayi ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans ve başka dallardaki işten çıkarma kararlarına her gün yenileri ekleniyor.

Otomobil üreticisi Stellantis, İtalya operasyonlarında istekli işten çıkarmalar yoluyla 2 bin emekçiyi işten çıkarmak için şubatta sendikalarla anlaştı.

İsveçli küme Volvo, martta Avrupa’daki otobüs üretim operasyonunu tekrar yapılandırarak 1.600 kişinin işine son verileceğini açıkladı.

İsveç merkezli Volvo Cars, 4 Mayıs’ta İsveç’te 1.300 kişilik ek işten çıkarma kararını duyurdu. Bu sayı, firmanın ana vatanındaki iş gücünün yüzde 6’sını oluşturuyor.

İtalyan şirketi Marelli, mart sonunda sendikalarla 400 kişiyi işten çıkarmak üzere anlaştığını açıkladı.

İngiliz elektrikli araç üreticisi Arrival, maliyetlerini azaltmak için istihdamının yarısını oluşturan 800 kişinin işine son verilmesini kararlaştırdı.

İngiliz yemek dağıtım şirketi Deliveroo, iş gücünün yüzde 9’unu oluşturan 350 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi.

İngiliz süpermarket kümesi Sainsbury’s, şubat sonunda açıkladığı yaklaşık 2 bin kişinin istihdamını etkileyecek tekrar yapılanma planının çabucak akabinde 300 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu.

Alman çevrim içi moda perakendecisi Zalando, şubatta, “zorlaşan ekonomik koşulları” münasebet göstererek şirket genelinde yüzlerce kişinin işten çıkarılacağını belirtti.

Alman gözlük perakendecisi Fielmann, martta, 2025’e kadar yüzlerce kişiyi işten çıkarmayı planladığını bildirdi.

Accenture’den 19 bin kişinin işine son verme kararı

İrlanda-ABD ortaklı bilgi teknolojileri firması Accenture, mart sonunda global iktisada ait kaygılar nedeniyle 19 bin kişinin işine son verme kararı aldı.

İngiliz siber güvenlik firması Sophos, ocakta global çapta 450 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

İsveçli telekom ekipmanı üreticisi Ericsson’un, maliyetleri düşürme planının bir kesimi olarak dünya çapında 8 bin 500 kişilik istihdam azaltımına gideceği bildirildi.

İsviçreli bilgisayar aksesuarları üreticisi Logitech, martta 300 kişinin işine son verme kararı aldı.

İngiliz perakende zinciri Wilko’nun, 400 kişinin işine son vermeyi planladığı kaydedildi.

Çin’e satılan British Steel, şubat sonunda İngiltere’nin kuzeyindeki kok fırınlarının planlı olarak kapatılacağını açıkladıktan sonra 260 kişiyi işten çıkarabileceğini duyurdu.

Finlandiyalı asansör üreticisi Kone, ocakta işçi sayısını ülkesindeki 150 kişi dahil olmak üzere 1.000 kişi azaltacağını açıkladı.

Finlandiyalı telekom ekipmanı üreticisi Nokia, 3 Mayıs’ta 208 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi.

Hollanda merkezli Philips, ocak sonunda teneffüs aygıtlarının büyük çapta geri çağrılmasının akabinde düşen satışları dengelemek için 6 bin kişiyi işten çıkarma planlarını duyurdu.

Alman yazılım firması SAP, ocak sonunda maliyetlerini düşürmek ve bulut işine odaklanmak için global iş gücünün yüzde 2,5’ini oluşturan 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

Telekom şirketlerinde işten çıkarma planları

Telekom Italia’nın, istekli bir erken emeklilik programı aracılığıyla İtalya’da 2 bin kişiyi işten çıkarmaya çalıştığı kaydedildi.

İngiliz telekom şirketi Vodafone, martta, İtalya’da 1.000, Almanya’da yaklaşık 1.300 kişiyi işten çıkarma planı olduğunu açıkladı.

Alman kimya şirketi BASF, artan maliyetler nedeniyle karlardan daha fazla düşüş olacağı ikazında bulunarak 2 bin 600 kişinin işine son verileceğini bildirdi.

Alman tüketici eserleri şirketi Henkel de artan maliyetler ve düşük talep ile çaba etmek için 2 bin kişiyi işten çıkardı.

Almanya’nın en büyük bankası Deutsche Bank, 27 Nisan’da, gelecek birkaç yıl içinde maliyetlerini 500 milyon euro azaltmak emeliyle 800 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Alman özel kimyasallar üreticisi Evonik, nisanda 200 kişilik işten çıkarma planı açıkladı.

Rüzgar türbini üreticisi Siemens Gamesa, geçen yıl karlılığa geri dönme planı kapsamında birçok Avrupa’da olmak üzere 2 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

Alman otomotiv ve sanayi tedarikçisi Schaeffler, tekrar yapılanma sürecinde 2026’ya kadar 1.300 kişinin daha işine son verileceğini belirtti.

İspanyol ilaç firması Grifols, yıllık yaklaşık 400 milyon euro tasarruf sağlamayı amaçladığı strateji revizyonu kapsamında 2 bin 300 çalışanın işine son verme kararı aldı.

İngiliz müteahhitlik firması Taylor Wimpey, ocakta, maliyetleri sınırlamak için işten çıkarma yapmayı düşündüğünü bildirdi fakat sayı belirtmedi.

İsveçli mühendislik kümesi Alfa Laval, geçen yıl artan maliyetlerin denizcilik işini olumsuz etkilemesinin akabinde yaklaşık 500 çalışanını işten çıkaracak tekrar yapılanma programını açıkladı.

İsveçli bahçe ekipmanı ve aletleri üreticisi Husqvarna da yine yapılanmaya giderek 1.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.